什麼是就業方案就業方案的變更

　　就業方案是以畢業生上交的有效的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》為依據，將其畢業的就業單位錄入經畢業生資格審查後的畢業生資料庫。那麼你對就業方案瞭解多少呢?以下是由小編整理關於什麼是就業方案的內容，希望大家喜歡!

　　就業方案的原則

　　1、遵循國家畢業生就業的方針、政策、原則，學院採取上下結合的辦法編制就業方案，經主管部門批准 後，都屬國家計劃，必須認真執行。

　　2、畢業生有為國家服務的責任和義務，按國家任務計劃招收的畢業生，通過“雙向選擇”落實就業方案。

　　3、每年派遣截止時，對尚未落實工作單位的畢業生，一般派回生源地就業部門。如湖北省生源，師範類畢業生到地市級教育局;非師範類到地市級人事局。

　　4、結業畢業生自主擇業，學院幫助推薦。凡經學院推薦或自薦，與用人單位簽訂就業協議，經當地人才交流服務中心簽章後，列入就業方案。

　　就業方案的變更

　　簽約各方應信守承諾，嚴格遵守國家和學校有關政策規定。簽訂《就業協議書》後，原則上不予調整就業單位。如學生或用人單位因特殊原因提出違約，應提交違約書面材料***註明違約責任方及違約原因***和原簽訂的《就業協議書》，同時違約方須承擔以下違約責任：

　　1、學生違約：如遞交違約材料的時間為學校上報就業方案前，學校將對其違約行為予以登記備案並公示;如遞交違約材料的時間為學校上報就業方案後，畢業生原則上只能回生源地就業。

　　2、用人單位違約：學校有追究其違約責任的權利，並視當時的具體情況，提出處理意見。

　　如《就業協議書》已由學生簽字、單位蓋章，而學校尚未蓋章，此時該協議還未最終生成，如解除協議則不按違約處理，但畢業生應與用人單位協商，在取得用人單位同意終止協議簽訂的公函後，方可換髮新的《就業協議書》。

　　凡與國家機關***包括中央機關及地方各級國家機關***和部隊簽約的畢業生，不再予以調整就業單位。

　　畢業生在簽訂《就業協議書》後，又被錄取為博士或批准進入博士後流動站以及出國攻讀學位成行的，如在簽約時已經協商一致，並經用人單位同意，在就業協議書上註明免責條款的，畢業生可調整就業方案，但須將原簽訂的《就業協議書》交回研究生部。如簽約時未註明免責條款，雙方應按《就業協議書》約定的內容執行。

　　就業指導的介紹

　　一、幫助擇業者充分了解自己的個性特點。例如個人的愛好、性格、知識、能力等，從而使自己對自己有全面、理性的認識。

　　二、幫助擇業者瞭解社會不同職業的崗位要求。例如職業的分類、崗位的內容、崗位的知識和能力要求等。

　　三、幫助擇業者根據自身的個性特點選擇適合自身的職業，也就是通常我們所說的實現人職相配，從而完成擇業者的擇業任務。

　　隨著我國就業形勢的日趨嚴峻和市場經濟競爭的日臻激烈，對就業者的各種壓力勢必愈來愈大，若要在就業競爭中取勝，擁有一定的技巧也是必要的。

　　一、首先要給自己職業定位。在擇業之前，必須要明確自己“想幹什麼和最擅長於做什麼”，整合自身的興趣、特長、專業或經驗，制定兩個或二個以上比較適合自己的就業目標。在制定目標時，既不能好高騖遠也不要藐視自己，分階段性進行，職位、工資待遇等等均應循序漸進。如果你真的感到定位無所適從，那你就根據你的興趣或愛好先“拜師學藝”，或先從業“普通工”***無需特殊要求的或作業簡易的工作，如剪線工、裝配工、送貨員等***，或請家人、親朋好友當你參謀作定奪。古人云“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。”職業無貴賤之分。事事皆要有人為，行行都有狀元出。

　　二、多渠道捕捉就業資訊。有了目標之後，你就要廣泛收集相應的就業資訊，尤其是招聘***工***資訊，從網路、報刊、廣播電視，從職業中介機構、勞動力和人才交流市場，也可托熟人、親戚朋友、同學，多渠道獲取謀職資訊，為自己拓寬就業門路奠定基礎!

　　三、分析對比，鎖定崗***職***位。從就業資訊中，選擇自己的理想職位，然後按此單位招聘***工***要求，與自己現有的能力條件作比較，認真分析自己能否勝任。在此同時，你還必須從網上或通過熟人、電話諮詢等等方式瞭解該單位的一些基本情況，如單位的性質、從事行業、工作方法和單位的價值觀、經濟效益、工資待遇等等，便利“知己知彼，百戰不殆”， 更能準確地鎖定符合自己目標的且“力所能及”的崗***職***位，如果僅是關於“年齡、學歷、身體狀況”等條件不符合招***工***聘要求，但經分析這些條件又不影響你勝任工作的，你也可鎖定。一般你至少要鎖定2個職位，3個單位。

　　四、做好應聘前的必要準備。鎖定了現有的單位與職位，你就得做些必要的應聘準備：1、根據應徵崗***職***位寫簡歷，力求語言通俗易懂，內容簡易扼要，特出崗***職***位相關的經歷、技能和榮譽，以便順利獲得面試機會;2、有計劃地向單位預約面試時間，不同單位約見時間間隔2-3天為宜;3、溫習應聘職位有關的基礎知識和基本技能，鞏固一下專業技巧，避免面試或筆試時不知所措，給人留下“濫竽充數”的印象; 4、不妨預先託人向鎖定單位介紹和推薦自己，尤其當你“年齡、學歷、身體狀況”等條件不符合招***工***聘要求的情況下，但切忌“過火”，弄巧成拙;5、儘可能地打聽到鎖定單位歷任此崗***職***的人員，向他***她***們討教一下工作要領和經驗，特別是關於面試的;6、通過上網搜尋和實際觀察來了解和加深應聘職業的形象，並以此強化自己。

　　五、規範面試的容貌、衣著和言行，塑造職業形象。1、面試去時，需根據應聘職位修飾一番自己的容貌、衣著，俗話說得好“做什麼應該象什麼”，切忌當管理去的如“癟三”，做普工去的似“老闆”，給人留下不踏實的感覺;2、時常注意你的言行舉止，把握每一個細節，它是你綜合素質的體現，也是你塑造形象和表現自己的機遇。如進辦公室要敲門，看到雜物擋道要摒除，移開椅子要歸位，介紹情況和回答問題時要緊扣主題，發表意見和相互交談時要措詞恰當、多用職業語，等等;3、要充滿信心，設法通過你的容貌手相、衣著打扮、知識能力等多種形式表現自己，讓對方感到你很象是從事這類工作的;4、當你某幾個條件不符合招聘要求，但你又是真才實學的，你不妨大膽提出“真金不怕火燒”的試證，讓單位征服於事實面前。

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