求職時應注意的禮儀

　　我們每個人都經理過求職的路，那麼你們知道求職時應注意什麼禮儀嗎？下面是小編為大家整理的，希望能夠幫到大家哦!

1.時間觀念——守時

　　守時是職業道德的一個基本要求，面試時遲到是最致命的，會給面試者一個缺乏自我約束力、無時間觀念的印象。很有可能會與公司失之交臂。但如果早到很久也會被視為無時間觀念，因為在某些情況下會給考官造成困擾。那提前到多久才是合適的呢?據調查表明：一般情況下提前10—15分鐘到達面試地點效果最好。一來可以穩定下心情，整理一下服裝和思路。所以這就告訴我們如果路途很遠，要提前出發，即使早到面試地點，可以選擇在其他地方的等一會，等到提前10—15分鐘再來到面試地點。如果不熟悉面試地點的地理位置，就要先踩好點，避免遲到現象的發生。

　　2.等待過程——戒驕躁

　　進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。在等待的過程中可以選擇回顧下自己事先準備好的面試材料，而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香菸、接手機。

　　3.面試形象——得體

　　***1***進屋

　　在被通知面試之前，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然後敲門進入，敲兩三下是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以裡面聽得見的力度。聽到裡面說：“請進”後，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關門儘量要輕，進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。

　　***2***肢體語言

　　加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決於用辭，38%取決於音質，55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

　　肢體語言

　　a.坐姿

　　進入面試室後，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如鬆，坐如鐘 ”，面試時也應該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關鍵要素之一。

　　b.眼神

　　面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現出自信及對對方的尊重。正確的眼神表達應該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區***社交區***;目光平和而有神，專注而不呆板;如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重;回答問題前，可以把視線投在對方背面牆上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。

　　c.表情

　　面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關係。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。

　　d.手勢

　　說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。交談很投機時，可適當地配合一些手勢講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由於緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過於興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。