市小學骨幹班主任培訓心得

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  雨果先生曾經說過這樣一句話:“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。”6月4日到8日,我有幸參加湛江市小學骨幹班主任培訓活動,聆聽了多位專家的精彩講座。專家們妙語連珠,令人歎服。收穫如果僅僅用“受益匪淺”四個字,是遠遠不夠的。他們幽默的言談中閃爍著智慧的光彩,精闢、獨到的見解令人折服,對班主任工作的鐘情和熱愛溢於言表,從他們的講座中,讓我看到,原來班主任也可以做得這麼出色,這麼成功。這次骨幹班主任培訓對我來說,不僅是理論的學習,也是一次思想認識的提升,更是一次心靈的洗禮。

  一、新形勢下班主任工作意識的轉型

  新型班主任要具有更新觀念,與時俱進精神。確立面向全體和實施主體教育的核心觀。在全面推進素質教育的整體環境下,面向全體學生、實施主體教育,正是班主任教師由管理者轉向指導者首先應當確立的基本觀念。這種觀念昭示著,無論是自己選擇了教育,還是教育選擇了自己,作為“班級導師”都應當義無反顧,以積極的情緒、開放的心態、欣賞的眼光去對待每一位班級成員,讓每一位班級成員可以在自己的激勵和引導下去認識自己、發現自己,去感受學習、生活的樂趣乃至體驗生命的意義。建立關愛公正的教育觀。對於班主任教師來說,關愛、公正是第一位的品質,因為只有當學生感受到,無論他們是否引人注目,是否取得驕人成績,乃至是否遵守群體規則,自己都會和其他同學一樣,平等地受到班主任的關注,得到班主任的關心,他們的“向師之心”才會讓他們與班主任進行“真實的交往”。所以,班主任教師要想對每位學生的成長有所啟發、有所引導,就必須做到尊重、關心他們,理解、體涼他們,信任、接納他們,以關愛之情、公正之心去感染、感化他們,逐漸建立一種體現關愛、公正精神的教育方法。有這樣的目標與精神,夠了嗎?

  周仕德博士說:“做一名班主任,必須要專業知識”,在專業發展上有:專業精神;專業理論;專業技藝。有了專業知識水平才能做好班主任,才能做一名幸福的新型班主任。聽了他的精彩解析,貼切的理論引導,我聯絡自身生活、感悟,使我對人生、對工作——為人處事,有了更新的認識,那就是——做一名專業班主任。他還說:“班主任的工作物件和任務,是無法選擇的,而完成任務的方式和工作態度,是可以選擇的。是呀,既然我們選擇了它,就應該遵循它、熱愛它。做一名與時俱進的專業型的班主任。這樣,在工作中我們才能找到屬於我們自己的快樂與幸福。

  二、一服心靈良藥---心理健康教育

  小學生心理健康教育是一項科學性、實踐性很強的教育工作,尤其對小學高年級十一、二歲的學生。他們已經進入“心理斷乳期”,主體意識增強,認為自己經長大成人了,成熟了。另外,受心理因素的作用,他們的情緒會躁動不安,需要同學、老師、家長的理解、賞識與溝通。

  雷學軍教授的《小學心理健康》講座,“影響心理健康的三要素”“鼓勵和表揚的區別”令我耳目一新,他的觀點重新整理了我的認知,讓我原有的班主任管理水平重新洗牌。是啊!一名優秀的班主任必須擁有專業的心理健康教育知識,懂得如何有效地和學生進行交流互動,及時呵護學生的心靈,懂得語言的表達,促進學生心理健康。我特別欣賞的語句是:“真實地說出你的感受,而不是想法,更不是人身攻擊。”

  三、十年樹木,百年樹人---習慣的養成

  法國學者培根曾經說過:“習慣是人生的主宰,人們應該努力地追求好習慣。”的確,行為習慣就像我們人們身上的指南針,指引著每一個人的行動。縱觀歷史,大凡獲得成功的人,都是一些良好行為長期堅持,養成習慣。如魯迅先生,他在小時候就養成不遲到的習慣,要求自己抓緊時間,時時刻刻叮囑自己凡事都要早做,這位以“小跑走完一生”的作家,在中國文學史上留下了輝煌的業績。可見,行為習慣對一個人各方面的素質起了決定性的作用,這對我們小學生來講,尤為重要。

  廣東省名班主任工作室主持人張妙齡老師提出的根據“兒童、青少年”年齡階段的身心發展、性別不同,進行階段性教育,教育教學過程中,教師應採用不同的教育方式和態度進行教學。重視學生的個性發展,著重培養學生的各種習慣的養成。是的,像教育家葉聖陶先生說過的:“積千累萬,不如養個好習慣”。學生在學校不僅要學好科學文化知識,更要進行能力培養,良好習慣的養成,正是以人為本的素質教育思想的真諦所在。

  四、通向師生心靈的橋樑——溝通

  班主任是班級的組織者和管理者,是聯絡科任教師的紐帶,是溝通學校、家庭和社會的橋樑,在教育教學工作中,班主任的作用是重大的。而且我們知道學校教育、家庭教育、社會教育直接影響著教育成果。學校教育離不開家庭教育的配合和支援,良好的學校教育是建立在良好的家庭教育的基礎上的,沒有良好的家庭教育,再好的學校教育也難以獲得預期效果。要教育好學生,特別是問題學生,教師必須通過家訪、電話、簡訊、網路等活動進行溝通探討、客觀反饋,一視同仁、熱情幫助家長正確認識自己的孩子,瞭解孩子身心發育情況及存在問題,進一步明確家庭教育的重要作用,樹立正確的育子觀,自覺調節受家庭、婚姻、生活等方面困擾的心理,為孩子的成長營造良好的家庭氛圍,幫助孩子走出心靈的困境。美國心理學家哈里森說:“幫助兒童的最佳途徑是幫助父母”。我們要正確處理好與家長的關係。每一個家長的素質是不同的,他們的教育觀念也不同,我們必須用自己的愛心去感化學生和家長,做到動之以情、曉之以理、寓理於情、情理結合,才會產生動情效應,從而收到較好的德育效果。

  湛江市第八小學張屹老師精彩的講座,樸實的話語讓我得到了更多的啟迪.這些來自一線的聲音,沒有華麗的詞藻,卻以大量的生動感人的事例,全面地敘說了自己獨具一格的班主任工作經驗和搞好班級管理的具體措施,以及作為班主任應具有的工作技巧和應具備的素質。

  五、教育的底色---真心

  湛江市第十八小學譚永煥校長的《育人以真,行成於心》講座,把我帶進了他睿智而精彩的教育世界中。傾聽他那動人的教育故事,品味他與學生那份真摯的感情,觸控著他班主任工作的幸福快樂……我的內心被深深地感動著。

  譚校長動情地說,“老師必須真心實意地去熱愛工作,一心一意地去對待每一位學生。實踐告訴我,你給學生一個微笑,學生會回報你一片燦爛。教育就像種地一樣,‘種瓜得瓜種豆得豆。’你對學生付出真心,他們也會真心喜歡你。”教師的“愛”主要表現在對學生的讚美與寬容,尊重孩子的成功,哪怕只有一點點的成績,不要吝嗇讚美,你會發現他們臉腮甜甜的微笑讓人陶醉,這種無名的愛融入彼此,也教育了他們要繼續努力爭取更好的成績;犯了過錯,要細心教導,讓他們感受老師是因為愛他們才教導他們的,這種愛不需要言語來表達,他們也能感受到老師的一顆愛心,於是,他們就會注意下次類似的錯誤。因為有了愛心,讓孩子努力爭取,改錯,會發現,這樣的教育更有意義,也讓人更容易接受!也就是說,我們不僅需要有顆愛人的心,更要的是一顆智慧的愛心!同樣的道理,只要你一心一意地去工作,必然會收穫同等的期待。教師良好的品行,對學生品行形成是有形的“潤物細無聲”。

  

  夏天,生機勃勃,熱情奔放的季節。6月4日到8日,我有幸參加湛江市小學骨幹班主任培訓活動,聆聽了多位專家的精彩講座。專家們妙語連珠,令人歎服。收穫如果僅僅用“受益匪淺”四個字,是遠遠不夠的。他們幽默的言談中閃爍著智慧的光彩,精闢、獨到的見解令人折服,對班主任工作的鐘情和熱愛溢於言表,從他們的講座中,讓我看到,原來班主任也可以做得這麼出色,這麼成功。這次骨幹班主任培訓對我來說,不僅是理論的學習,也是一次思想認識的提升,更是一次心靈的洗禮。

  尤其是譚永煥校長的講座,他語言幽默有趣,所取得的豐碩的成就,把我帶進了他睿智而精彩的教育世界中。傾聽他那動人的教育故事,品味他與學生那份真摯的感情,觸控著他班主任工作的幸福快樂……我的內心被深深地感動著。

  這次培訓,讓我深深懂得了----

  1、新形勢下如何做好班主任工作意識轉型。

  新型班主任要具有更新觀念,與時俱進精神。確立面向全體和實施主體教育的核心觀。在全面推進素質教育的整體環境下,面向全體學生、實施主體教育,正是班主任教師由管理者轉向指導者首先應當確立的基本觀念。這種觀念昭示著,無論是自己選擇了教育,還是教育選擇了自己,作為“班級導師”都應當義無反顧,以積極的情緒、開放的心態、欣賞的眼光去對待每一位班級成員,讓每一位班級成員可以在自己的激勵和引導下去認識自己、發現自己,去感受學習、生活的樂趣乃至體驗生命的意義。建立關愛公正的教育觀。對於班主任教師來說,關愛、公正是第一位的品質,因為只有當學生感受到,無論他們是否引人注目,是否取得驕人成績,乃至是否遵守群體規則,自己都會和其他同學一樣,平等地受到班主任的關注,得到班主任的關心,他們的“向師之心”才會讓他們與班主任進行“真實的交往”。所以,班主任教師要想對每位學生的成長有所啟發、有所引導,就必須做到尊重、關心他們,理解、體涼他們,信任、接納他們,以關愛之情、公正之心去感染、感化他們,逐漸建立一種體現關愛、公正精神的教育方法。有這樣的目標與精神,夠了嗎?

  周仕德博士說:“做一名班主任,必須要專業知識”,在專業發展上有:專業精神;專業理論;專業技藝。有了專業知識水平才能做好班主任,才能做一名幸福的新型班主任。聽了他的精彩解析,貼切的理論引導,我聯絡自身生活、感悟,使我對人生、對工作——為人處事,有了更新的認識,那就是——做一名專業班主任。他還說:“班主任的工作物件和任務,是無法選擇的,而完成任務的方式和工作態度,是可以選擇的。是呀,既然我們選擇了它,就應該遵循它、熱愛它。做一名與時俱進的專業型的班主任。這樣,在工作中我們才能找到屬於我們自己的快樂與幸福。

  2.心靈良藥---心理健康教育

  小學生心理健康教育是一項科學性、實踐性很強的教育工作,尤其對小學高年級十一、二歲的學生。他們已經進入“心理斷乳期”,主體意識增強,認為自己經長大成人了,成熟了。另外,受心理因素的作用,他們的情緒會躁動不安,需要同學、老師、家長的理解、賞識與溝通。雷學軍教授的《小學心理健康》講座,“影響心理健康的三要素”“鼓勵和表揚的區別”令我耳目一新,他的觀點重新整理了我的認知,讓我原有的班主任管理水平重新洗牌。是啊!一名優秀的班主任必須擁有專業的心理健康教育知識,懂得如何有效地和學生進行交流互動,及時呵護學生的心靈,懂得語言的表達,促進學生心理健康。我特別欣賞的語句是:“真實地說出你的感受,而不是想法,更不是人身攻擊。”

  3、十年樹木,百年樹人---《小學生習慣養成》

  法國學者培根曾經說過:“習慣是人生的主宰,人們應該努力地追求好習慣。”的確,行為習慣就像我們人們身上的指南針,指引著每一個人的行動。縱觀歷史,大凡獲得成功的人,都是一些良好行為長期堅持,養成習慣。如魯迅先生,他在小時候就養成不遲到的習慣,要求自己抓緊時間,時時刻刻叮囑自己凡事都要早做,這位以“小跑走完一生”的作家,在中國文學史上留下了輝煌的業績。可見,行為習慣對一個人各方面的素質起了決定性的作用,這對我們小學生來講,尤為重要。張妙齡教授提出的根據“兒童、青少年”年齡階段的身心發展、性別不同,進行階段性教育,教育教學過程中,教師應採用不同的教育方式和態度進行教學。重視學生的個性發展,著重培養學生的各種習慣的養成。是的,像教育家葉聖陶先生說過的:“積千累萬,不如養個好習慣”。學生在學校不僅要學好科學文化知識,更要進行能力培養,良好習慣的養成,正是以人為本的素質教育思想的真諦所在。

  4、溝通——通向師生心靈的橋樑

  班主任是班級的組織者和管理者,是聯絡科任教師的紐帶,是溝通學校、家庭和社會的橋樑,在教育教學工作中,班主任的作用是重大的。而且我們知道學校教育、家庭教育、社會教育直接影響著教育成果。學校教育離不開家庭教育的配合和支援,良好的學校教育是建立在良好的家庭教育的基礎上的,沒有良好的家庭教育,再好的學校教育也難以獲得預期效果。要教育好學生,特別是問題學生,教師必須通過家訪、電話、簡訊、網路等活動進行溝通探討、客觀反饋,一視同仁、熱情幫助家長正確認識自己的孩子,瞭解孩子身心發育情況及存在問題,進一步明確家庭教育的重要作用,樹立正確的育子觀,自覺調節受家庭、婚姻、生活等方面困擾的心理,為孩子的成長營造良好的家庭氛圍,幫助孩子走出心靈的困境。美國心理學家哈里森說:“幫助兒童的最佳途徑是幫助父母”。我們要正確處理好與家長的關係。每一個家長的素質是不同的,他們的教育觀念也不同,我們必須用自己的愛心去感化學生和家長,做到動之以情、曉之以理、寓理於情、情理結合,才會產生動情效應,從而收到較好的德育效果。湛江市第八小學張屹老師精彩的講座,樸實的話語讓我得到了更多的啟迪.這些來自一線的聲音,沒有華麗的詞藻,卻以大量的生動感人的事例,全面地敘說了自己獨具一格的班主任工作經驗和搞好班級管理的具體措施,以及作為班主任應具有的工作技巧和應具備的素質。

  5.真心---教育的底色

  譚永煥校長的《育人以真,行成於心》。“老師必須真心實意地去熱愛工作,一心一意地去對待每一位學生。實踐告訴我,你給學生一個微笑,學生會回報你一片燦爛。教育就像種地一樣,‘種瓜得瓜種豆得豆。’你對學生付出真心,他們也會真心喜歡你。”教師的“愛”主要表現在對學生的讚美與寬容,尊重孩子的成功,哪怕只有一點點的成績,不要吝嗇讚美,你會發現他們臉腮甜甜的微笑讓人陶醉,這種無名的愛融入彼此,也教育了他們要繼續努力爭取更好的成績;犯了過錯,要細心教導,讓他們感受老師是因為愛他們才教導他們的,這種愛不需要言語來表達,他們也能感受到老師的一顆愛心,於是,他們就會注意下次類似的錯誤。因為有了愛心,讓孩子努力爭取,改錯,會發現,這樣的教育更有意義,也讓人更容易接受!也就是說,我們不僅需要有顆愛人的心,更要的是一顆智慧的愛心!同樣的道理,只要你一心一意地去工作,必然會收穫同等的期待。教師良好的品行,對學生品行形成是有形的“潤物細無聲”。

  本次班主任培訓,感謝領導給我們學習的機會,嶺南師範學院提供我們學習的平臺,各位專家的傳經送寶。培訓中,我接受了很多專業知識的教育和啟迪,發現了自己教育工作上的一些盲點,理清了內心的迷茫與煩亂,感受到了教育的美妙,也領悟到了教育的真諦!最後我想說:讓我們隨著專家的腳步,把學到的專業知識有效地運用到教育教學工作中去。讓我們帶著陽光般的心態,做一個快樂而幸福的新型班主任吧!

  市初中骨幹班主任培訓總結

  201x年10月12—15日我很榮幸參加了湛江市骨幹班主任培訓。為期四天的班主任培訓,讓我收穫頗多,受益匪淺。聆聽了幾位專家的精彩講座。專家們獨到的見解令人折服,不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵,更從一些優秀班主任的案例實踐上,給了我處理班級事務的啟示。這次骨幹班主任培訓對我來說,不僅是理論的學習,更是一次思想認識的提升、一次心靈的洗滌。我將在今後的工作中,自覺運用學到的知識和方法,來指導工作,不斷學習、反思、總結,努力做好班主任工作。通過這次學習,我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面:

  一、要積極進取,在工作中不斷積累經驗。

  張妙齡老師說:“一個人能走多遠,並不取決於他的能力,而應取決於他的態度。”她用自身成長的經歷給參加培訓的老師上了一堂進取課,她參加了很多培訓,讀了很多書,理論水平很高,還向我們推薦很多對教育教學有幫助的書籍,如《正面管教》、《非暴力溝通》、《問題學生診療手冊》等。這使我明白自己知識的貧乏,在工作中要不斷學習,不斷進取。還有樑潔瑩老師,她與骨幹班主任的互動,讓我看到了他們的教學水平相當高。我是個普通教師,學識不夠高,方法也不夠靈活,要多向優秀班主任和專家學習好的管理班級的方法,並根據自身的條件去進行變通應用,只有這樣才會不斷進步。車爾尼雪夫斯基說:"教師把學生造成什麼人,自己就應當是這種人。"要想自己的學生好學,教師必須先好學,只有學而不厭的教師才會教出學而不厭的學生。讀書是進步的階梯。

  這些骨幹班主任的共同特點就是愛好讀書,喜歡積累,在工作中勤於反思,及時總結,因而我將在我的餘生中更加積極進取,多讀書,多向優秀班主任學習,爭取在今後的班主任工作中,注重教育方法的研究,努力提高自己的教育技巧,謙虛實幹,不斷完善自我,使班級管理水平不斷提高,做一個不愧於國家,不愧於人民的教育工作者。

  二、要善於把握青少年的性質與基本特徵,講求智慧,因勢利導。

  雷學軍教授給我們分析了青少年成長的基本特點:矛盾、衝突、動盪。具體表現為思想偏激行為衝動,情緒兩極化明顯:1、敢作敢為,患得患失。在某些情況下,青少年為了證明自己的成熟,表現出“初生牛犢不怕虎”的行為。但當他們面臨缺乏經驗的情景或認為自尊感將面臨考驗時,又會出現退縮和怯懦的表現。2、妄自尊大和妄自菲薄。青少年由於受自我認識、自我體驗與自我評價能力的限制,常憑一時的感覺來衡量自己。一次成績好就自信滿滿,成績不好則悲觀失望。高傲和自卑情緒在他們身上形影不離,造成情緒起伏不定。3、對成人閉鎖,對同伴開放。青少年不再像兒時那樣外露與直爽,尤其不願意與父母、老師交談,表現出較強的封閉性。但同時他們又在不斷地尋找能推心置腹的知己,渴望向他們敞開心扉,得到同齡人的同情、理解與支援。4、依賴性和獨立性。一方面,隨著獨立意識的增長,青少年向成人發表了“獨立宣言”,另一方面,他們又反感兒童時代與成人形成的依附關係。為了剪斷這種關係,他們採取了對抗或反抗的方式,目的不僅是抗拒權威,更重要的是展示自己的存在。5、反判傳統,標新立異。青少年往往留戀童年的無憂無慮,但與之結伴而行的便是否定童年。隨著成人意識的增強,他們力爭從各個方面對過去一切不成熟的痕跡進行否定。在這些矛盾的心態下,青少年的煩惱也多種多樣。有的同學煩惱自己長得快,有的同學煩惱臉上的“小痘痘”,有的同學煩惱總盯漂亮女生……。

  面對如此複雜的青少年心理,我深深明白了做初中班主任的不易。雷教授舉了不同的人對待“半杯水”的不同態度的案例,啟發我們如何樂觀去面對挫折,面對青春期逆反心理極強的學生,還用蕭百佑的戀愛家規,啟發我們因勢利導,解決青少年的早戀問題。

  培訓院院長許佔權播放視訊:“誰拿走了孩子的幸福”,使我明白了,家長給孩子設計再好的人生藍圖,也不及與孩子多交流,尊重他的看法,然後結合自我的觀點去春風化雨,潤物無聲,讓孩子自我釋放。

  陳雪梅老師上了一節體驗式的主題班會課,就中學生該不該與異性交往的問題進行探究。學生在活動中表現出來的種種行為,說出不同的心聲,都體現他們的心志日漸成熟。

  通過這幾位專家的啟迪,使我明白要善於把握青少年的性質與基本特徵,講求智慧,因勢利導,才能做得好現在的班主任,才能更有效教育好現在的學生。

  三、提高素質,以身作則,以行誘導

  孔子說:“己身正不令則行,己身不正,雖令不從”;張劍偉教授說“一個勤勤懇懇,上課從不缺席、遲到的班主任,是不會帶出懶惰的學生的,一個開朗豁達的班主任,是不會帶出一個沉悶的班集體的”。班主任的一言一行學生都看在眼裡,記在心上。班主任的為人處世直接影響學生的性格。作為班主任,身教其實重於言教。

  所以,張教授給我們上了一節“傳統文化與道德修養”課,引導我們學習:無為之德、中正之德、自律之德、謙虛之德、

  善交之德等等,使我明白了立仁先立德,做老師要有崇高的職業道德素養和高深的文化素養,才能教育好學生。

  總之,在這短短几天的培訓中,我收穫頗多,受益匪淺。 明白教育是一門科學,也是一門藝術,在工作中只有講究科學、創新、藝術,才能培養出適應社會需要的高素質的人才。我爭取在今後的班主任工作中,注重教育方法的研究,不斷學習,研究學生、家長、社會的新情況,具體問題具體分析,調整好自己的心態,使班級管理水平不斷提高。多學習先進經驗,不斷改進,不斷提高,積極探索,善於總結,使自己的班主任工作不斷提高。