招聘主管崗位的具體職責

  招聘主管需要根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務。以下是小編整理的。

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  1、獨立負責日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,背景調查,溝通offer和跟進;

  2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;

  3、招聘渠道管理和維護, 並實時擴充套件新的招聘渠道善於與各部門及員工溝通,更好的理解崗位資訊,篩選合適人才;

  4、善於分析崗位及市場情況,與獵頭保持友好合作關係;

  5、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

  6、釋出職位需求資訊,做好公司形象宣傳;

  7、蒐集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;

  8、組織相關部門人員協助完成複試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

  9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的資訊溝通;

  10、招聘費用的申請、控制和報銷;

  11、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

  12、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與資訊保密工作;

  13、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。

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  職責:

  1、根據各部們需求,負責各部門招聘計劃的實施,制訂招聘策略;

  2、負責招聘資訊釋出和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、評估候選人並提供初步面試報告、聘書發放等。優化招聘流程,提高招聘效率;

  3、分析、選擇、維護各類招聘渠道,同時評估招聘渠道的有效性,並與外部招聘服務機構溝通並開發招聘渠道;

  4、與招聘需求部門配合,實現招聘工具的更新及開發;

  5、完成部門負責人交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、人力資源相關專業優先考慮,教育行業工作經驗優先;

  2、有兩年以上人事工作經驗,擅長招聘,培訓模組;

  3、文案文筆好,思維邏輯緊密;

  4、有較強的協調溝通能力,工作細心,有親和力。

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  職責:

  1.根據企業戰略目標、現有編制、業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求。

  2.負責招聘資訊的起草與定稿,並能根據業務發展不斷完善修訂崗位說明書。

  3.能夠獨立完成企業的中高階崗位的簡歷甄別、篩選、面試、錄用及試用期跟蹤等相關工作。

  4.跟蹤和蒐集同行業人才動態、吸引優秀人才加盟公司。

  5.定期進行招聘總結與資訊彙總,分析招聘過程中出現的問題,及時調整,不斷完善招聘流程,改進細節,提高招聘成功率,完善招聘體系。

  5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,並與外部招聘服務機構行程緊密的合作關係。

  6、落地執行上級或集團總部的相關工作安排。

  任職資格:

  1、全日制本科以上學歷;

  2、具備招聘營銷思維,能夠充分利用各種招聘營銷手段吸引外部人才。

  3、熟悉勞動法、國家關於勞動合同、人力資源管理方面的法律法規。

  4、較強的職場責任心、有力的執行力,能夠以結果為導向協助上級完成各項工作挑戰,工作中能夠獨擋一面。

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  職責:

  1、根據公司戰略發展需求及招聘目標, 彙總崗位需求數目和人員需求數目, 制定招聘計劃,並組織實施、執行和調整;在規定時間內完成招聘任務;

  2、組織開展校園招聘,與各大院校建立合作關係並維護,編制校園招聘報告及資料反饋;

  3、開拓線下渠道,有自己的線下人才挖掘渠道;

  4.搜尋人才,建立外部人才儲備庫,不斷開拓和優化招聘渠道,並定期維護和更新;

  任職資格:

  1、25-30歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理或物業管理等相關專業;

  2、兩年以上人力資源招聘工作經驗,一年以上物業行業招聘工作經驗;

  3、熟悉人力資源招聘模組的流程,並能實際操作運用;

  4、具有較強的抗壓能力及較好的執行能力;

  5、具有一定的人員敏感性及判斷能力;

  6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力,較強的責任感與敬業精神;

  7、有企業人力資源管理證書者優先;

  8、熟練使用相關辦公軟體,具備基本的網路知識;

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  1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關流程;

  2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃,協助領導制定企業的培訓計劃;

  3.根據企業和部門的發展要求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;

  4. 負責崗前和崗中業務培訓的授課;

  5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍,並負責內部培訓體系的建立和管理;

  6.協助領導進行培訓工作的考核和評估;

  7. 負責開發招聘渠道和招聘任務,滿足專案的人員需求;

  8.完成領導交給的其他任務。