外貿公司員工守則

　　外貿公司是指有對外貿易經營資格的貿易公司，那麼如何制定外貿公司的員工守則呢?下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　如下

　　一、為加強管理，提高工作效率，使公司各項工作有序進行特制訂本守則，以供大家遵守。

　　二、本守則適用於公司全體員工;

　　三、員工進入公司後，與公司簽定相關勞動合同，合同年限：普通員工為一年，技術、管理、文員等員工為兩年，特殊崗位年限在招聘時商定。工資薪酬以計件和計時區分，按公司規定的時間統一發放;

　　四、員工進廠程式：面試——操作考試——上級領導複試——交納證件照片——安排宿舍——與部門主管見面——安排工作——領用辦公用品或相關工作用具——試用——行政培訓與技能培訓——簽定勞動合同;

　　五、員工進入公司時應提供四張一寸照片、身份證、學歷證、計劃生育證明、特殊工種技能證明等相關證件並按要求填寫一份簡歷表夫妻員工必須提供結婚證明;

　　六、員工進入公司後，食宿由公司統一安排，原則上要求住在公司內，特殊情況須經公司審批同意;

　　七、員工在下班後或節假日23：00前必須回到公司，男員工在晚上9：00以後不得進入女員工宿舍;

　　八、員工宿舍水電費按月收取，公司每個房間每月免費提供5度電，免費提供生活用水1噸/每人，超出部分按人均分配，由公司財務統一在工資中扣除，宿舍內嚴禁燒水、做飯，嚴禁使用禁用電器，如電爐、熱得快、電飯煲、電炒鍋等具體可參照《宿舍管理規定》;

　　九、文明禮貌，講究衛生，尊老愛幼，尊敬領導，團結同事，不辱罵他人，不尋釁滋事，不酗酒，不染指黃、賭、毒;

　　十、遵守公司各項規章制度包括車間、班級的規定，按質按量完成工作任務，服從管理人員的安排，不得與管理人員頂撞，下級服從上級，如有異議應委婉陳述或書面報告;

　　十一、員工進入公司在禁菸區內不得吸菸，不得赤膊或赤腳上崗，按規定穿戴勞動保護用品，如因不遵守此規定而造成人身傷害事故公司概不負責;

　　十二、員工不得在生產場所和生活場所大聲喧譁、隨地吐痰、亂扔垃圾果殼，應遵守公共道德，不在牆壁、裝置、門窗、衛生間或其它公共場所亂塗亂畫和書寫，不得張貼大小字報，不得發表反動或詆譭公司以及個人的言行;

　　十三、員工外出時應遵守法律法規，不做違法亂紀的事情，並應隨身攜帶身份證明和暫住證，如因不遵守此規定被公安機關扣留時，公司不出面擔保;

　　十四、不遲到，不早退，上班時間不睡崗、脫崗、竄崗，不私自外出，不和他人閒聊或簡訊聊天不打與工作和生產無關的電話，接私人電話不得超過3分鐘，不看與工作無關的書籍，不得在車間吃東西;

　　十五、厲行節約，對使用的機械、電器、水龍頭做到人走即關，愛護公司的花草樹木以及財產，不刻意損壞;

　　十六、員工不得故意損壞公司物品和偷拿公司產品、財產，不得洩露公司機密包括軟體、商品、技術資料、人事檔案、商業機密等，如違反公司將通過法律途徑要求其賠償經濟損失。

　　十七、員工在公司上班後必須佩帶上崗證，上崗證遺失或破損應立即補辦補辦須交納5元工本費，不得借戴他人上崗證，若違反分別對借方與被借方予以處罰;

　　十八、員工離職應在兩個月之前提出書面申請報告，經公司領導同意方可辦理離職手續，員工離職前應辦理好工作交接，對領用的工具、辦公用品、借款都應全部歸還，如有缺少或損壞應照價賠償，否則不予以結算工資，對合同未到期，公司未同意其離職而擅自離職的員工，應交納一個月工資的違約金不足1000元的將按1000元計算，同時公司將保留依法追訴的權利;

　　十九、公司員工應自覺遵守廠紀廠規，注意自己的儀容、儀表、談吐和行為舉止，要時刻牢記自己的一言一行不再是個文化素質的直觀反應，而是公司企業形象的體現，公眾的親疏、客戶的取捨都與公司每一位員工的形象休慼相關，因此每一位員工都要有強烈的主人翁責任感，都牢記我們是 公司的形象代表;

　　二十、違反上述規範者根據情節可分別處以5——200元的罰款，情節嚴重者予以開除或移交司法機關處理具體操作可參照《員工獎懲條例》執行;

　　二十一、本規定解決權歸總經理辦公室;

　　二十二、本規定自發布之日起施行，有與本規定相沖突之處的，按本規定執行並做相應調整。