工商管理畢業論文格式範文
企業管理作為工商管理實踐的重要陣地,是對企業面臨的經濟形勢進行分析並做出調整的過程,也影響到了市場經濟的發展。下面是小編為大家整理的工商管理畢業論文，供大家參考。
工商管理畢業論文範文一：外國工商管理教育體系研究
一、建立工商管理類專業教育綜合評價指標體系
建立體系的基本原則是充分考慮工商管理教育的特點和外在需求,符合綜合、簡明和可行的原則。應從多角度進行測度評估。一般而言,有三個角度:①市場能力。主要測度工商管理教育在市場環境中的生存能力及市場化程度,具體從高校報考錄取率及高校接受饋贈金額這兩項指標來測度。②行為能力。主要測度工商管理教育在教育體系中的自身發展及持續發展能力,具體測度核心課程數目、教學方式包括講座授課、案例教學及其他的比例、參與必修與選修課人數比、師資能力包括全職教師、訪問學者、終身教授與招生人數比例以及技術投入比例。③績效水平。主要測度工商管理教育在市場與教育本身的磨合中的發展能力業績,具體指標為就業水平在就業前10名企業中就業總人數與招生人數比例、首次就業率以及學生的個人投資回報率就學投資/就業頭年年薪。
二、統計分析
專案組運用豐富的網際網路資源,對國外知名大學網站、美國教育部網站、美國統計局網站、美國商業週刊網站、美國商學院聯合會網站進行訪問搜尋。通過抽樣對37家著名大學工商管理教育的以上指標進行調查,用得到的原始資料進行統計分析。
1.管理教育績效水平。為了保證分析的完整有效,本文選取了3個評價指標,並相應收集樣本資料。這3個變數間存在一定的相關關係,為此用因子分析法對原始資料矩陣進行處理,要求選擇的主因子特徵值均大於1,故通過SPSS語言實現主因子選擇,為了進一步簡化結構,進行方差極大旋轉,旋轉精度ε=10-5,主因子資訊量達到總體資訊量的73%。將生成的績效水平指標記為fact1-1,用來反映市場因素與教育體系內生變數的互動作用,運算得到各高校該指標的計算結果,並注入到原始資料中,作為進一步分析的依據。
2.高校市場能力與績效水平。市場能力通過市場信賴度和社會贈與來表示,其中市場信賴度選取2000年度報考該校學生的實際錄取率。通過這兩項指標與業績綜合指標F1的偏相關分析,來判斷國外高校市場與業績的關係。
3.工商管理高校自身行為能力與綜合績效水平。工商管理教育的自身行為能力主要反映高校的內驅力,用核心科目數、講座授課、案例教學、其他教學、必修選修人數比、全職教師比例、訪問學者比例、終身教授比例、技術投入比等指標來考核。
三、結果分析
在工商管理類學校的內生變數中,有以下一些主要特徵。
1.技術投入因素與其績效水平高度相關。技術投入因素主要代表高校每年在技術方面的投資佔學校收入的比例類似企業R&D值。據資料顯示,近年來工商管理類高校主要的技術投入為線上教育,如倫敦商學院已經開設了6門線上課程。同時注重“虛擬學習網路”的開發和完善,以及為適應現代資訊化所組建的e-business、e-commerce課程實驗室。
2.必修與選修課程的人數比與績效水平不相關,核心課程的數目與績效水平有一定的相關性,但並不顯著。由此可知,國外的工商管理類教育已經淡化了必修和選修的界限,學生具有較大的自主選擇空間,“按需求學”與“課程指導”相輔相成。
3.反映教學方式的三個主要變數:課堂講座、案例教學和其他方式對於績效水平有不同的相關性。其中案例教學的相關性較為顯著,為58.32%,其次為其他教學方式和課堂教學。在上述37所工商管理類院校,課堂授課和案例教學仍佔有相當大的比重,但其他教學方式也表現出旺盛的生命力,如通常採用的公司企劃Companyprojects、計算機模擬com-putersimulations、團隊訓練groupexercises、實習experimental等等。
4.反映師資力量的三個主要變數:全職教師與招生人數比、訪問學者與招生人數比、終身教授與招生人數比對於績效水平也具有不同的相關性。其中全職教師比與業績表現為正相關,不相關的概率僅為6%以下,而其他兩項指標均表現出不同程度的負相關,訪問學者的負相關性較顯著,這反映出國外工商管理教育在國際、校際交流方面存在一些弊端,如學者的訪問時間有限,研究欠深入,對於管理教育的投入少等等;終身教授比例的負相關,同樣反映出國外教育的弊端,各校工商管理類的教學任務主要由全職教師承擔,而終身教授主要承擔具有較高學術價值的研究,反映出工商管理類專業“研究與教學”的嚴重割裂,無法以學術研究帶動教學創新,以教學補充學術力量,實現二者的互動。
四、借鑑與思考
我國工商管理教育興起於80年代末,起點不高,與國外的工商管理教育有一定的“時差”,再加上國內的經濟環境仍有待改善,工商管理的著重點有異於國外。因此我們應該從國外的研究中吸取經驗教訓,趨利避害,尋求我國工商管理教育與市場經濟的共同發展之路。國家經濟發展狀況始終是工商管理專業的源動力,我國正處經濟轉軌時期,不少企業管理水平落後,仍需要中低層次的各類管理人才,不必像美國那樣盲目壓縮本科招生人數。應根據我國市場需求形成“寶塔型人才結構”的培養層次,明確知識分工,在培養目標、教學方法、師資隊伍建設方面下功夫。在當前,主要應明確工商管理類本科生、碩士生MBA和一般管理類碩士生以及博士生的培養目標定位。本專科生主要集中於基礎管理即所謂的主管級或繼續深造;一般管理碩士及MBA側重於部門經理級及較高職位的管理者;博士則側重於科研和教學。作為培養工商管理類學生的各類高校,也應進行結構性調整,即著名學校壓縮本科生招生數,向較高層次人才培養方向轉變,一般院校則應注重培養本科生。
管理是一門實踐性很強的學科,強調實際技能的運用。教師應正確引導,採用多樣化的教學方式,並深入到企業第一線編寫案例。但在課程設定與教學方法方面,不能一味地照搬哈佛模式,即以大量的案例培養和強化學生的管理技能。應增加“工具類課程模組”,通過建立管理學學科的理論框架,使學生掌握必要的分析和解決實際問題的方法論工具,對現實問題能夠觸類旁通,同時也要為學生創造儘可能多的實踐機會。國外工商管理研究所暴露的“研究與教育”的割裂,反映出其教育被動適應市場因素的弊端,對我國工商管理教育頗具借鑑意義。由於管理教育往往滯後於管理實踐,因而減少“滯後”、減少知識陳舊、使教學具有前瞻性尤為重要。這要求教師在具有實踐經驗的前提下,注重學術研究,通過學術研究來促進整體教育水平的提高,用具有“前瞻性”的研究帶動教學創新,尤其要鼓勵學術水平高的專家教授到教學第一線工作,進一步提高教學水平。
工商管理畢業論文範文二：工商管理教育特色建立
一、引言
特色是大學的立足之根，也是大學的競爭之本，如何培育學科特色和專業特色是現代大學發展的戰略抉擇李梟鷹，2010[1]。現代大學的主要職能之一在於培養人才，而現代管理教育主要體現在兩大技能或能力的培養上，一是管理“硬技能”的培養，主要包括投融資、供應鏈管理以及會計等，這些基本技能的適用性非常廣泛，因而也是管理者必須具備的基本能力;二是管理“軟技能”的培養，主要包括領導力、與其他人協作以及通過其他人執行任務的能力。具有這些技能的管理者，應當具有較強的批判性以及分析性思維的能力，能夠擔任組織的領導職責，真正推動組織的快速進步，並且是能夠在不同的環境條件下適應變革的領導人GarthSaloner，2010[2]。因此，管理不同於工程技術和人文藝術學科的主要特徵，其更加強調管理者對社會環境的適應性和管理團隊的相互作用以及與組織外部人員相互交往的需要，因而管理是一種具有較強策略性的行為。財經類院校一般具有較好的經濟管理學科基礎，相應的工程技術學科、理科和人文科學學科的基礎比較薄弱夏寒，2009;楊學義，2003[3][11]，這給管理者的技能和能力的培養以及誠信品質、人文素養的培養帶來不利的影響。此外，隨著產業結構從傳統制造業、服務業向現代服務業為主的新型經濟結構轉型，先進製造業和現代服務業逐漸成為社會經濟的主要組成部分，現代企業生產經營活動趨於全球化、資訊化、網路化，企業經營管理活動也朝著國際化、知識化、資訊化和風險化的方向發展黃國菊，2006[4]，這也對管理人才的培養提出新的要求和挑戰。財經類院校工商管理專業的建設如何適應這種管理職能和管理物件的演變，結合地區社會經濟的特點和發展趨勢，以加強管理人才的培養為核心，從而形成工商管理專業自身的特色和核心競爭力值得進一步研究。
二、財經類院校工商管理專業特色建設存在的問題及原因分析
工商管理專業作為大學本科教育中開設最為廣泛專業，許多高校在專業設定、培養方向、課程模組的設定、實驗和實踐性教學等方面進行了有益的嘗試，極易形成相應的特色王魯捷，2003;胡永銓，2006;張進，2006[5]-[18][13]。教育部2004年釋出的《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》中對辦學特色的解釋是：“在長期辦學過程中積澱形成的，本校特有的，優於其他學校的獨特優質風貌。特色應當對優化人才培養過程，提高教學質量作用大，效果顯著。特色有一定的穩定性並應在社會上有一定影響、得到公認。”特色可體現在不同方面：如治學方略、辦學觀念、辦學思路;科學先進的教學管理制度、執行機制;教育模式、人才特點;課程體系、教學方法以及解決教改中的重點問題等方面。因此，一個具有特色的專業應該具備以下幾個特徵：一是專業經過長期發展所積澱出來的穩定的特色優勢;二是專業特色要對提高本專業的教學質量能夠發揮重要作用;三是專業特色最終要能夠得到社會認可，符合社會需求。根據上述分析並結合目前財經類高校工商管理專業設定現狀與特點，財經類高校專業特色建設存在的主要問題表現為學科專業過於單一，並且不能很好的和管理實踐相結合，因而不能夠對專業建設形成有力的支撐陳婕，2009[9]，學校的學科專業特色建設的成果不能夠及時轉化為專業培養方案以及專業教學內容，對於提高教學質量和教學效果作用不大，另外專業建設和地方社會經濟以及行業的聯絡不夠緊密，不能及時反映地方經濟的發展需要。
1.學科綜合化水平比較低
經過1998年教育部的專業學科目錄的調整，財經類專業得到較大的壓縮，學科專業比較單一，延續單一學科人才培養的思維定勢，主要集中在管理學和經濟學，尤其是應用經濟學和工商管理這兩個一級學科及相關專業上，缺乏其他文、理、工等學科專業的有力支撐韓玉志，2004[10-11]。財經類院校往往具有比較完備的經濟管理的專業教師隊伍，並且在市場化以及綜合管理職能和能力的培養方面具有比較優勢，具有比較強的市場意識。而現代社會、經濟、文化和技術的發展，越來越強調多學科的交叉和融合，強調“綜合型、寬口徑”的人才培養。在培養相關管理人才方面，財經類院校往往不具備相關科學理論、工程技術和人文社會科學的學科，由於缺乏這些學科、專業的支撐，使得工商管理專業很難形成比較穩定的專業特色和優勢，這會對工商管理學科專業的發展和學生綜合素質的培養帶來不利影響楊學義，2003[12-13]。
2.專業趨同化，缺乏專業特色
高校的專業設定和培養方案的制定更多地受自上而下的管理體制的影響。目前財經類高校的主要專業設定基本雷同，基本每一所財經類大學均設定工商管理專業，專業培養目標和方案基本以教育部的工商管理專業核心課程為基礎，專業培養方案基本相同，專業特色不夠明確。此外，培養方案不能夠根據管理實踐的變革和培養物件特質的變化及時調整更新，學校在培養方案和目標的制定中處於主導地位，缺乏對培養目標的有效落實和考核反饋;課程和課程之間缺乏有效的銜接和深化，專業課程重理論輕應用能力的培養;師資隊伍建設比較落後，教師專業知識結構單一，缺乏對現代管理及其問題的瞭解，教師注重教學內容，對學生的學習結果是否符合專業課程的目標設計重視不夠;實踐教學環節或者缺乏或者與管理實際相脫節，起不到培養學生相關管理能力的作用[14]。
3.缺乏行業背景且和地方經濟結合不夠緊密
企業尤其是製造業企業的基層管理人才必須具備較強的專業技能，以便指導和監督下屬的工作[15]，而財經類院校一般缺乏工科院校的行業背景和技術優勢，因而在培養基層管理人才方面，並不具有核心競爭力。此外，工商管理是實踐性較強的學科，部分財經類高校原歸屬於不同的部委，以滿足金融、財政、商業經濟等行業的人才需要為主，因而對地方社會經濟發展需要的管理人才的特徵缺乏瞭解，因而這些院校下放地方之後，在工商管理專業特色建設和人才培養上就失去了方向。此外，地方性的財經院校的學科建設和人才培養等主要是面對本地社會經濟的發展需要，不同地區社會經濟的發展特徵並不完全一致，具有很大的差別，比如上海以國際經濟、金融、貿易、航運中心等現代服務業為核心的產業結構，決定了上海經濟社會發展需要的服務管理人才的特徵。因此，地方財經類高校的工商管理專業需要根據地方經濟和行業發展的需要，靈活設定相關專業特色和專業方向陳婕，2009[9]。
三、財經類院校工商管理專業特色分析
高等教育的目標是培養人才、科學研究以及服務社會，隨著經濟全球化和企業經營的國際化，培養具有國際化視野的人才也是現代大學的一個主要服務目標。良好的社會影響是辦學特色的重要體現，而辦學的社會影響和效果，主要體現在學科建設和人才培養的質量上。因此，在產業結構轉型和企業管理模式演變條件下，其工商管理專業的人才培養和專業特色建設必須結合服務物件地方經濟的需要以及學校的學科專業優勢，以高等教育目標為核心，反映企業內部管理和外部市場特徵的變化對其帶來的挑戰，形成相應的特色。
1.以服務管理為核心，體現“應用型”特色
隨著市場分工的深化，企業內部職能的市場化和企業選擇更多的服務外包，普通財經類院校工商管理專業的特色建設，也應該轉變專業建設的思路，從傳統的注重企業管理職能向面向市場的經營流程的管理的人才培養模式轉變，從以生產管理為主向服務管理為主轉變，以現代服務業為核心來確定本專業的培養目標。此外，與行業背景較強的工科院校相比，對於財經類院校來說，由於缺乏必要的理、工、文等學科和專業的支援，在選擇以現代製造業和工程技術行業為主的管理學科、專業建設方面上缺乏比較優勢，因此，以培養滿足現代服務業發展所需要的應用型管理人才為核心來加強工商管理專業建設，是財經類院校的必然選擇。對於部分財經類院校來說，經濟和金融領域的學科專業優勢可以和管理相結合，培養面向現代金融業、管理諮詢業和商業服務業等現代服務業的管理人才。
2.以特色學科建設為基礎，形成專業特色
“一所大學的優勢學科，也是大學的特色所在，是大學形成辦學特色的主要切入點”。不同層次的財經類院校在學科特色以及發展水平上存在不同，因而在人才培養層次、培養方案、目標、教學計劃等方面存在差異張玉利、陳忠衛，2003[14]。一些高水平的財經類院校，以研究型大學作為其辦學的主要目標，在學科建設上，關注社會經濟發展的一些基礎理論和方法的研究，並在地方服務經濟的發展方向和政策方面發揮著重要的作用。而一些以應用型人才培養為主的教學型或教學研究型的普通財經類院校，其重點在應用型人才的培養上，以實用作為相關專業的建設和發展的主要目標，並且這些院校往往會根據其所具有的專業特色優勢來進行差別競爭，比如在商業服務、中介業務、金融服務等方面具有的不同學科特色來進行相應的工商管理專業特色的建設。以上海的四所地方財經類院校上海外貿學院、上海立信會計學院、上海金融學院、上海商學院為例，這四所院校本科專業的設定基本一致，但是在學校定位和學科專業特色建設的主要方向來看，卻存在非常大的差別，比如上海外貿學院更加強調國際化、立信會計學院以會計為核心、上海金融學院以金融為特色、商學院以商業服務業為主要特色，這些學校的定位不同程度上體現出了自身的服務管理導向的特點，並且相關特色學科的定位均圍繞上海的四個中心建設來進行。在服務經濟佔社會經濟比重越來越大的發達地區，對服務管理的需求也很大，並且隨著社會分工的深化和發展，不僅是服務業企業，一些傳統的製造業企業對管理外包以及服務創新的需求也變得越來越大，形成獨立的管理服務需求。因此，工商管理學科建設以服務管理為核心，在工商管理專業培養方案的設定和制定過程中，適當考慮企業的這些服務需求以及服務社會化的影響，在人力資源管理及職工培訓、財務分析與統計、物流管理等“硬技能”的培養環節上，結合自身的學科特色，適當增加有關管理和服務的創業教育與培養，形成相應的工商管理專業特色張克非，倪東生2009;夏維力，路豔，2008[15-16]。
3.以人才培養為導向，服務地方經濟，形成人才培養特色
現代服務業、尤其是生產性服務業等新型服務業的發展，是社會分工和經濟發展到一定階段的必然選擇。在不同的地區，由於社會經濟發展水平的不同以及區域功能分工的差異，往往在發展服務業上存在非常大的差異，比如上海在發展服務業的定位上與其他城市的定位存在非常大的差異，其主要集中在國際金融和貿易以及國際航運中心的建設上，因此工商管理專業的建設及其特色必然反映出地區服務業的發展定位和對人才培養的需求，這也是工商管理專業培養方案、課程設定及其教學設計中必須考慮的。當然，辦學質量和特色最終體現在學校畢業生的質量上，畢業生的社會競爭優勢以及為社會發展做出的貢獻，也是專業特色建設成功與否的重要衡量標準田恆平，2009[17]。
四、財經類院校工商管理專業特色建設的對策分析
財經類院校工商管理專業特色建設必須以現代社會經濟發展和企業經營國際化為根本，圍繞服務管理尤其是現代服務業的發展，確定合理的人才培養目標和科學研究方向，培養管理人才，在特色建設上必須考慮到學校的學科和專業特色，並且還需要進一步結合地方經濟發展的需要來進行。而這些特色建設內容最終還必須落實到相關的師資隊伍、培養方案、課程以及實踐和實驗教學建設中來，通過專業教學最終實現工商管理專業的特色和內涵。
1.建設多學科、國際化的師資隊伍
專業特色的建設，更多的取決於專業背後的教師團隊，這些專業教師的基本素質和能力，以及其團隊的教學、科研、社會服務特色的形成將決定專業特色的形成，一個沒有相關專業教師隊伍支撐的所謂特色是不存在的。經過長期積累形成的學科、專業特色也會對教師隊伍的建設和發展形成良好的激勵和約束，最終形成一所學校和專業所具有的社會競爭力。因此，在師資隊伍的建設上，財經類高等院校工商管理專業應該結合自身的專業定位和地方經濟發展的需求，按照有利於增強專業特色的角度來合理規劃教師隊伍和人才引進。一方面，在財經類學校學科比較單一的情形下，適當引進一些具有工程技術、理科以及人文學科專業背景的管理專業教師，實現對工商管理多學科知識交叉和融合的需要，形成工商管理多學科交叉與綜合的學科特色，比如立信會計學院工商管理學院的專業教師一半以上均具有多個學科的教育背景;另一方面，進一步創造條件，促進教師在學校和企業之間的雙向流動，加強教師的國際交流，吸收優秀的企業管理者加入工商管理教師隊伍，使得教師不僅能夠充分了解地方經濟、行業發展的特點、企業管理髮展方向和對管理人才的需求，而且能夠具備國際化的視野和多元化的文化背景，從而有利於促進工商管理學科的綜合發展，形成專業特色，為培養複合型的管理人才服務。
2.形成理論和實踐並重的專業培養方案
工商管理專業培養方案制定過程中，在體現本學校學科專業特色的基礎上，應該合理劃分專業知識結構和能力結構，強化基礎理論和管理能力的培養。比如，立信會計學院的工商管理專業有關會計的基本知識模組是專業的核心模組之一，體現出學校優勢學科的特色及影響。在基礎理論知識部分，工商管理的管理教育要使得將來的管理者形成社會經濟發展需要的理論基礎。學生管理能力的培養，一方面，在培養方案中，強調實踐和實驗教學的作用，通過專業實踐教學基地和實驗室的建設，有意識地進行教學實踐設計，加強實踐案例分析，通過校企聯合，提高對學生管理實踐能力的培養水平;另一方面，在一些主要城市如上海、北京等，工商管理類的大學生在大學四年中幾乎都會選擇在課餘或者假期參與社會實踐和實習，通過實習，這些學生初步瞭解了現代企業經營管理的特徵和麵臨的問題，這也會影響其對專業的理解，從而在專業學習中會形成某種導向性，因此，專業培養方案中，高年級學生管理能力訓練，必須考慮到這種開放式的辦學環境的影響。
3.加強管理問題導向和國際化的課程建設和教學設計
管理的問題導向和實踐環境的千差萬別，決定了工商管理專業的應用性和環境導向的特點，因此，在相關專業課程建設上，必須以專業培養目標為核心，合理的確定專業課程的基本內容和要求，形成教學大綱，通過實踐教學培養學生理解、掌握並運用相關理論知識解決實際管理問題的基本能力。加強案例教學和綜合訓練，打破傳統的以課程為界、單一教師組織實施的課程教學組織模式，形成問題導向的多課程聯合的教學和實踐分析方法，加強不同課程和知識點之間的交叉和融合。在課程教學內容和教學方式的設計上，傳統上採取的是以教師為中心的教學內容設計和教學過程管理模式，但是隨著學生專業學習和管理實踐更加緊密地結合，教師設計相關教學內容時，不僅要注重基礎知識和基本技能的教學和訓練，同時也可以增加一些以學生為中心的教學互動設計，將學生在管理實踐過程中遇到的有價值的問題引入課堂，可以提高學習效果，形成教師和學生兩個中心，理論教學、案例分析和現實管理問題三結合，有效的提升教學效果。經濟全球化要求管理以及管理教育的國際化，管理教育需要為不斷變化的國際市場提供高階管理人才，滿足現代企業對全球性的管理人才的需求。管理教育的國際化是把跨國界和跨文化的觀點和氛圍與大學的教學、科研工作和社會服務等主要功能進行結合的過程。這種教學設計上的國際化，一方面可以通過對相關課程內容進行更新，引入國際化的課程和案例來實現，另一方面也可以通過學生培養的國際化加強學生的國際交流、國際化思維訓練以及多元文化的學習來實現。
4.產學研相結合建立實驗和實踐教學基地
在專業實驗教學過程中，強化以虛擬經營環境為主的實踐教學，同時，將以實驗中心為基礎的模擬實習和企業實習基地的校外實踐相結合，提倡體驗式教學、情景式教學和開放式教學。一方面培養學生綜合運用工商管理的基本理論和知識解決實際問題的能力，在解決具體的問題時具有綜合的管理知識和素質;另一方面，也可以培養學生全面瞭解企業的經營決策環境和管理行為的相互依賴性，從而在有關管理問題的決策分析過程中能夠具有全域性觀。此外，通過與企業合作建立產學研基地，增強企業在實踐教學中的作用，提高工商管理專業實踐教學的實效性，一方面，可以在課程教學中引入企業實際管理和技術人員，增強學生對企業實踐和相關工程技術的瞭解;另一方面，增強企業在實踐教學中的地位，尤其是一些製造業和現代服務業的企業的引入，可以彌補財經類院校在學科建設和專業技術上的不足，提高學生的認知水平和綜合能力。當然在實踐教學過程中，還必須注意到管理教育和管理培訓的區別，形成有特色的工商管理教育，而不僅僅是面向企業管理崗位的簡單的職業培訓。