演講是企業主必備的能力

  作為一家企業的管理者,即便你不擅長演講,公開演講也會不時找上門來:“全體員工年度計劃會發言”、“全國經銷商大會宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以,如何能把公開演講做好是每個企業家都要面對的問題。下面是小編為大家收集關於,歡迎借鑑參考。

  1、每個領導者都是企業最好的代言人

  美國管理學家彼得斯有一句被頻繁引用的名言:“21世紀的工作生存法則,就是建立起個人品牌。”著名投資人徐小平說過:“每一個創業者都應該成為企業的代言人,這一點毫無疑問。”

  是什麼讓眾多企業家掌門人頻頻出境為自己的企業背書、站臺,是什麼讓企業能夠塑造閃亮的企業品牌?

  現在越來越多企業家站出來為自己代言,從王石、潘石屹、劉強東、雷軍到我們熟知的董小姐***董明珠***,新生代的企業管理者開始從幕後走到臺前,化身為廣告代言人,讓企業形象隨著CEO本身的形象深入人心,達到最大宣傳的作用。

  那就是每個領導者的表達能力 —— 尤其是公眾演說的能力,因為企業老闆利用演說方式,用自己的形象為自家產品宣傳,把公司品牌和創始人形象關聯起來是一個非常不錯的品牌策略,在對產品宣傳中,容易產生共鳴和欣賞。

  如果你確定是一家公司的領導者,在各種社交及商業場合去表達公司的理念、願景及使命相信會是一種常態的工作方式。

  2、贏得信任使他人能行動

  企業家的演講力就是影響力,贏得合作伙伴信任,獲得更多的支援和幫助;贏得客戶信任,快速提高成交率與業績;獲得員工的信任,讓員工有主人翁精神,增加團隊凝聚力。

  領導者的演說魅力,不僅僅讓企業資本和實力不斷壯大,從而實現資源整合;也是讓企業在眾多的參與者中嶄露頭角,獲得市場的青睞。

  一個企業的領導者的演講力,之所以是競爭力,是因為他不僅要通曉管理學,具有駕馭企業的雄才大略,善於高效表達,獲得更多合作機會和支援,做行業的引領者;還要熟悉領導藝術,兼備與員工交往的技巧,善於用語言激勵員工,運用語言魅力留住核心人才,進行卓有成效的管理;更是肩負傳播企業文化,打造個人品牌,為企業代言。

  3、精明的領導者善用語言激發共同願景

  優秀的領導者善於發揮溝通的作用:激勵和鼓舞員工;與員工建立相互合作與相互信任的關係;妥善解決衝突;消除員工在不穩定環境中的恐懼感與無力感;提供準確的資訊使員工做出正確的行為;提供反饋資訊使員工認識到如何更好地改進自己。

  領導者講演的終極目標是什麼:釋放能量,影響他人,採取行動!

  讀稿、背稿、念ppt,那都是謀財害命的事***浪費時間***,沒有人會信任一個言語表達中沒有情感的人,而情感是從眼神、表情、肢體和語音語調中流淌出來的......

  永遠記住,人所有的理智和意識是把人***聽眾***往回拉的,只有情感是把人往前推的,無限的舞臺張力和對聽眾的熱忱是講者的生命之魂.......

  未來企業家的第二身份,都得是企業的培訓師,通過語言的力量統一團隊思想、統一目標、統一行動,帶領團隊往前走!