怎樣與老師溝通

　　?與老師溝通的方法有哪些?下面小編整理了與老師溝通的方法，供你閱讀參考。

　　與老師溝通的方法：溝通的注意問題

　　1.認為老師忙，替老師著想，就不去與老師溝通了——

　　這樣做的壞處是對孩子的教育變成了家長與老師各自的孤軍奮戰，學校和家庭長期“配合”不上。

　　2.自己的孩子成績差，“沒臉”去見老師——

　　學校教育不是一個簡單的得分教育，孩子目前成績欠佳，不斷完善提高就是了，不存在“丟臉”的問題。無論多麼好的學校，孩子之間分數的差異總會有的，這是正常現象，不會遭到老師的“歧視”。

　　3.滿足於向老師傾訴，忽視了老師對孩子的判斷;愛子心切，有時不大能接受老師對孩子的判斷——

　　正是因為這樣，老師可能會對孩子出現的較為嚴重的問題，採取“婉轉”的表達方式。這時候，家長就更應該拿出些胸襟與氣魄，與老師坦誠相待，深入交流孩子的“事”，耽誤不得。

　　4.不能把孩子當成滿足自己虛榮心的籌碼——

　　老師褒獎孩子，家長便猶如錶揚了自己，一味自得，很容易看不到孩子身上的缺點，從而裹足不前。老師批評孩子，家長便覺得猶如在批評自己，一味“沒臉”，就很容易忽視孩子身上的優點，從而覺得孩子一無是處，悲觀失望。存有了這樣的心態，也便阻塞了家長與老師更為充分的溝通。

　　與老師溝通的方法：介紹弱點的溝通方法

　　主動向老師介紹弱點，幫助孩子早日成“人”

　　家長應該主動向老師介紹孩子的一些弱點，讓老師在更為廣闊的人生背景下了解孩子，從而更有針對性地推動孩子完整意義上“人”的發展。

　　2004年，我教過一個名叫馬霓的學生。馬霓是個成績異常優秀的學生，三年下來，幾乎總是全班第一名，年級前十名。可是，就是這樣一個孩子，在開家長會的時候，馬霓的媽媽每次總是不忘向我談及馬霓的某些不足。

　　我直到現在都非常受感動與震撼。我看到馬霓之所以發展到現在這樣子，她的背後有一位了不起的慮事深遠的媽媽。這才是馬霓真正意義上的財富。不僅馬霓有缺點，

　　其實，哪個孩子沒有不足。得到馬霓媽媽的信任與指點，我對馬霓的關注更有底氣和針對性了。後來，馬霓以優異的成績考取了香港大學。

　　直到現在，馬霓家長每逢年節都不忘向我表達感謝與祝願之情;其實，我也非常感謝他們，是他們讓我知道了什麼是家長的境界。

　　家長將孩子送入學校，絕非僅僅想要得到一個學習成績優異的“學生”;家長希望得到的是一個外在學習成績不斷提升，內在身心健康發展，有意志、有理想、有情懷的和諧完善的“人”。學習成績這個“外在”，與“人”的諸多“內在”和諧發展，以建設起“人”諸多的“內在”，來推動促進學生外在學習成績的不斷提升，這才是學校教育與家長期盼的應有之義。

　　優秀生弱點也不少

　　我的一位學生考上了國內一所非常知名的大學，她所在的院系裡有許多省市的“狀元”。一些“狀元”們在課下，在日常生活中過得並不愉快，因為這些狀元們都很“獨”，眼裡、心裡容不得別人，不願意與別人同在一個“層面”上。他們甚至不願與人合影，即便與人合影後，也一定要自己單獨再照一張，以示自己的“出類拔萃”與“卓爾不群”。

　　在面對一個共同利益時，他們之間常常發生本不應該在這個年齡就發生的欺詐。這樣的習慣與性格，或許造就了他們高考成績的“輝煌”;但這樣的“習慣”與“性格”，如果在大學期間還進一步發展下去，終有一天會貽誤人生。

　　一所好的學校，一個優秀的教育者，都會對改變與提升學生這個“人”更感興趣。一個學校的良性教育，表現在推動與促進學生完整意義上“人”的不斷髮展。將“人”的發展與“分數”的發展看成是兩件事的教育，一定是有問題的教育。這種教育上的缺失與不足，還會進一步表現在孩子今後的人生裡、生活中。

　　一個優秀的教育者，必須是一個可以包容孩子不足的教育者。只有首先包容孩子的弱點，才能幫助他改變弱點。教育者的事業不是和孩子不斷地“鬥”，他的事業是以他這個“人”，去影響並改變孩子的這個“人”!