固定股利政策的優缺點

　　固定股利支付率政策一般適用於公司的成熟階段，以下是小編精心整理的關於的相關文章，希望對你有幫助!!!

　　固定股利支付率政策優點：

　　固定股利支付率政策的優點：

　　1.採用固定股利支付率政策，股利與公司盈餘緊密地配合，體現了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則。

　　2.採用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利，從企業支付能力的角度看，這是一種穩定的股利政策。

　　固定股利支付率政策缺點：

　　固定股利支付率政策的缺點：

　　1.年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素;

　　2.容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現的盈利多，並不代表公司有充足的現金派發股利，只能表明公司盈利狀況較好而已;

　　3.合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現金派發股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確定較優的股利支付率的難度很大。

　　股利政策方式

　　***一*** 剩餘股利政策

　　是以首先滿足公司資金需求為出發點的股利政策。根據這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額:

　　1、確定公司的最佳資本結構;

　　2、確定公司下一年度的資金需求量;

　　3、確定按照最佳資本結構，為滿足資金需求所需增加的股東權益數額;

　　4、將公司稅後利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩餘部分用來發放當年的現金股利。

　　***二*** 穩定股利額政策

　　以確定的現金股利分配額作為利潤分配的首要目標優先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處。

　　1、穩定的股利額給股票市場和公司股東一個穩定的資訊。

　　2、許多作為長期投資者的股東***包括個人投資者和機構投資者***希望公司股利能夠成為其穩定的收入來源，便安排消費和其他各項支出，穩定股利額政策有利於公司吸引和穩定這部分投資者的投資。

　　採用穩定股利額政策，要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說，公司確定的穩定股利額不應太高，要留有餘地，以免形成公司無力支付的困境。

　　***三*** 固定股利率政策

　　政策公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利。從企業支付能力的角度看，這是一種真正穩定的股利政策，這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩定的資訊，所以很少有企業採用這一股利政策。

　　***四***正常股利加額外股利政策

　　這一政策，企業除每年按一固定股利額向股東發放稱為正常股利的現金股利外，還在企業盈利較高，資金較為充裕的年度向股東發放高於一般年度的正常股利額的現金股利。其高出部分即為額外股利。

　　四種股利政策的選擇

　　四種股利政策由於在以上各方面的差異，又由於公司經營狀況、尤其是所處發展週期的不同，要求公司需要根據實際情況來選用。

　　1、剩餘股利政策

　　剩餘股利政策適用於那種有良好的投資機會，對資金需求比較大，能準確的測定出目標***最佳***資本結構，並且投資收益率高於股票市場必要報酬率的公司，同時也要求股東對股利的依賴性不十分強烈，在股利和資本利得方面沒有偏好或者偏好於資本利得。從公司的發展週期來考慮，該政策比較適合於初創和成長中的公司。對於一些處於衰退期，又需要投資進入新的行業以求生存的公司來說，也是適用的。當然，從籌資需求的角度講，如果在高速成長階段公司分配股利的壓力比較小，也可以採用剩餘股利政策以尋求資本成本最低。事實上，很少有公司長期運用或是機械的照搬剩餘股利理論，許多公司運用這種理論來幫助建立一個長期的目標發放率。

　　2、固定股利或穩定增長股利政策

　　固定股利或穩定增長股利政策適用於成熟的、生產能力擴張的需求減少、盈利充分並且獲利能力比較穩定的公司，從公司發展的生命週期來考慮，穩定增長期的企業可用穩定增長股利政策，成熟期的企業可借鑑固定股利政策。而對於那些規模比較小，處於成長期，投資機會比較豐富，資金需求量相對較大的公司來說，這種股利分配政策並不適合。

　　3、固定股利支付率政策

　　固定股利支付率政策雖然有明顯的優點，但是所帶來的負面影響也是比較大的，所以很少有公司會單獨的採用這種股利分配政策，而大都是充分考慮自身因素，和其他政策相結合使用。

　　4、低正常股利加額外股利政策

　　低正常股利加額外股利政策適用於處於高速增長階段的公司。因為公司在這一階段迅速擴大規模，需要大量資金，而由於已經度過初創期，股東往往又有分配股利的要求，該政策就能夠很好的平衡資金需求和股利分配這兩方面的要求。另外，對於那些盈利水平各年間浮動較大的公司來說，無疑也是一種較為理想的支付政策。

　　以上借鑑公司發展的生命週期理論來分析如何適時選擇四種股利政策。但是，需要注意到的問題是，並不是說公司在選擇股利政策時要單純從生命週期這個角度考慮，這只是選擇股利政策的一個比較重要的方面。由於某個時期內可能投資機會比較多，對資金需求量要求比較大，這時也可以從籌資成本角度考慮而採用剩餘股利政策。這幾種股利政策也未必單一存在，比如，只有很少的公司會單獨去採用固定股利支付率政策，而大都是和其他的政策相綜合，制定出適合公司本身的政策。