關於水利資訊化建設的難點與對策分析論文

　　水利資訊化是指充分利用現代資訊科技，深入開發和利用水利資訊資源，實現水利資訊的採集、輸送、儲存、處理和服務的現代化，全面提升水利事業活動效率和效能的過程。具體地講，水利資訊化就是在水利全行業普遍應用現代通訊、計算機網路等資訊科技，開發與水有關的資訊資源，直接為水資源的開發利用、水資源的配置與使用、水環境保護與治理等管理決策服務，提高水利行業的科學管理水平。以下是小編今天為大家精心準備的：關於水利資訊化建設的難點與對策分析相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!

　　關於水利資訊化建設的難點與對策分析全文如下：

　　水利資訊化的主要內容就是利用當前已掌握的資訊科技來開發水利相關資訊資源，不僅要對水利資訊進行採集處理，同時還要提升資訊資源的共享程度，進而全面提升水利建設工作質量，提升綜合效益。水利行業屬於國家發展的基礎行業之一，想要將工程水利逐漸轉向資源水利，且符合可持續發展原理，就必須要加快水利資訊現代化建設。雖然當前電子政務、防汛抗旱、水文系統、水土保持監測系統、水資源排程等多方面都已經有了明顯的改善，但是與該方面領先國家相比還有較大的差距，需要彌補。

　　1 水利資訊化建設工作的難點

　　1.1強化資訊化認識

　　雖然水利工程資訊化建設工作已經在全國範圍內開展，但是一些地區沒有認識到資訊化的重要性，仍在搞形象工程。部分地區甚至將水利資訊化工作簡單地理解成添置一個電腦辦公室，構建資訊網路的工作模式，這和水利資訊化強調的原則存在巨大的差距，產生這一情況的最基本原因就是相關從業人員對水利資訊化建設的認識程度不足。

　　1.2構建資訊基礎資料庫

　　建設覆蓋全國範圍的水利資訊基礎資料庫主要工作就是構建資訊化檔案。因為大部分地區都輕視資料資料收集以及資料資料整理工作，導致資訊化建設基礎較差，很多資料都沒有實現數字化，依然停留在紙上、照片上，與資訊化要求差距較大。而且這種傳統媒介的資訊儲存方式使得資料庫資訊儲存工作不能一蹴而就，要採用人工錄入等方式將資料傳輸到資料庫當中，工作量較大。

　　1.3人才結構不合理

　　計算機技術與水利工程建設專案相比，屬於後起的技術。從事水利工程建設的工作人員懂計算機技術的比較少，而計算機技術掌握比較全面的IT人才又不願意到水利建設部門來工作，導致人才斷檔。

　　2 我國水利資訊化建設的對策

　　2.1加大宣傳，提高認識

　　我國水利工程現代化建設任務比較多，工作人員必須要深入地認識資訊化建設對水利改革以及水利系統日後發展的作用，將水利資訊當成戰略性任務來完善。水利系統可以通過舉行定期培訓的方式，提升工作人員的綜合素質，保證一線工作人員均持證上崗，可以通過網站、報刊以及各種媒介手段來普及水利資訊化知識。對資訊化問題進行全面規劃，強化管理水利資訊化，將其作為全國普及的系統性工程，結合資訊化建設工作的長期目標與短期目標來實現全面規劃，統一相關標準，推動水利資訊化更好發展。

　　當前我國許多省份都在遵守《全國水利資訊化規劃》條例，在該檔案的指導下充分地利用當前各省份已有的資源來制定出適合自己省份的資訊化實施目標以及實施策略，並且在詳細擬定的過程當中，可以根據實際工作要求來擬定技術標準以及詳細的規範，為網路化以及資源共享打下良好的基礎，堅決抵制低水平工程開發以及重複建設。相關單位必須要完善水利資訊化基礎建設問題，對其網路進行維護管理，各地區要建設轉向機構，專人專制，保證水利工程可以正常執行。

　　2.2加大融資力度

　　因為水利工程專案建設屬於科技含量比較高且資金投入比較大的工程型別，想要妥善地解決資訊建設問題，首先就要保證有足夠的資金支撐。通過分項建設或者是分擔投資模式的方式來完善專案融資，緩解大部分水利部門資金緊張的問題。水利資訊化工程建設需要納入到各級部門水利基本建設計劃中，所有財政預算都需要有相應的科研專案或者是資金支撐，設定足夠的年投入比例來分步建設，逐步完善相關問題。在新建專案或者是改造專案建設中，必須根據工程性質以及工程規模來明確所有施工環節需要的資金情況，在加強資金管理的前提下通過多種方式來解決資金。

　　2.3完善人才結構

　　水利資訊化建設工作是集中了水利、資訊產業以及各種新型產業的工程型別，科技含量比較高並且屬於智力密集型工作，涉及到的領域比較廣泛，對工作人員的專業技術掌握情況、工作經驗要求都比較高，所以必須組建高素質、專業化的人才團隊才能保證工程施工質量。目前我國水利系統人才隊伍都是懂水利的人比較多，但是懂計算機的人比較少，這一現象也影響了資訊化建設的開展，並且掌握計算機技術的工作人員與沒掌握計算機技術的工作人員在思想上和行為上都存在一定的差異性，會影響工程施工的正常開展。

　　想要從根本上完善當前水利部門用人機制，必須打破傳統習慣，改變論資排輩的情況，提升資訊化隊伍建設質量，使隊伍逐漸轉變為年輕化、骨幹化型別。資訊化建設工作人員必須要全面掌握資訊化知識程度，將計算機的實際使用能力作為重要考核指標來對人員進行評判。可以通過提升一線工作人員福利待遇的方式來吸納高水平工作人員，改善辦公環境，吸引IT行業的人才到水利行業就業，提升資訊化建設水平。

　　2.4加快水利資訊網路建設步伐

　　水利部門想要緊跟時代發展的步伐，就必須要完善內部網際網路建設，通過提升網際網路建設質量的方式來促進部門更好更快的發展。水利部門需要構建全面覆蓋我國各個地區的公共網路，在網路上構建出屬於自己部門的資訊資料庫和資訊化的專網，通過層層檢驗的方式保證其達標，全面實現全國輻射，保證公共網路連線的可行性，使資訊可以共享。

　　各地區的水利部門在完善水利資訊專網建設的過程中，必須保證標準統一，規範結構，便於公共網路接入，保證水利系統的內部資訊資源可以做到共享，各界別水利網站之間也應該通過資料、語言以及視訊等方式將內部的資料傳輸到網上，除了機密檔案之外，所有的資料都可以通過網路的形式來實現交換共享，藉助水利網站這一平臺來公開政務，讓百姓可以近距離的和政府接觸，促進政府與社會各界關係更加融洽，通過網路的方式來發布招標公告，將水利政策以及相關法律法規公佈於眾，便於社會對其進行監督。

　　3 結語

　　隨著經濟與社會的不斷髮展，水利資源面臨的問題也越來越多，三大公害問題凸顯，嚴重影響我國經濟與社會雙向發展。想要從根本上解決這些問題，就必須要從傳統的治水思路中走出來，依靠科學技術來完善水利建設，推進水利資訊化程序，將水利資訊化工作作為基本發展戰略方針來看待，通過國家防汛指揮等方式來構建資訊系統，提升資訊採集以及傳輸自動化水平，全面實現資源優化配置，為防汛抗旱提供保障，更好地服務社會經濟及地方經濟。

　　水利資訊化屬於當前社會發展的主流方向，並且也是必經之路，通過對水資源進行統一化管理的方式優化配置，建設中國特色水利工程。