斯特恩，L.

[拼音]：xingzheng daode

[英文]：administrative ethics

又稱公務員道德或公職道德。國家公務人員在行政活動中應遵循的、體現行政職業特徵的、調節管理主體與客體以及各管理主體之間關係的道德準則和規範。

產生和發展

行政道德是在行政管理實踐中逐步形成的。它受國家公務人員與執政者的關係、公務人員與社會公眾的關係、公務人員之間的關係，以及某些管理規律的制約。不同社會的生產方式、經濟基礎、階級結構、國家行政的性質和組織形式、公務人員內部的社會關係、佔統治地位的道德觀念等各不相同，從而使行政道德的本質和內容互不相同。行政道德隨著社會的發展而不斷髮展，主要表現為：

（1）行政道德的約束物件隨著國家立法，行政和司法的分工，文官與武官、政務官與事務官的區分而變化，使籠統的官德發展為行政道德，進而分為政務官道德和事務官道德。

（2）隨著經濟、政治、文化的發展和社會性質的變化，不斷變革陳舊的道德原則和規範，代之以適應時代要求的新道德原則和規範。

（3）內容和形式不斷豐富和發展，使行政道德日益科學化、法制化。

內容

行政道德歷經奴隸社會、封建社會、資本主義社會和社會主義社會等歷史階段，在各階段雖有某些共同點，但各社會各有自己的道德原則和規範。奴隸社會和封建社會的官德，還不是現代意義上的行政道德。中國封建官德有忠君愛國、謹奉朝綱、循禮守份、秉公執法、廉潔清正、誠實守信、勤政好學、體恤百姓等。資本主義國家政務官和事務官的職業道德有同有異，政務官道德屬於政治家道德，行政道德主要是指事務官的職業道德。行政道德內容包括:忠於國家，維護自由、民主制度；不參加政黨競選活動，不公開發表與政府不同的政見；忠實執行法律，服從領導，保守國家和職務祕密；公正地履行職責，為公共利益服務，不利用職權謀取私利；忠於職守，勤勉服務，謹恤剋制，不做有損名譽的事等。社會主義行政道德要求國家公務人員：光明磊落，忠誠積極，鑽研業務，使自己的工作有益於社會主義建設，反對和抵制弄虛作假、欺上瞞下、官僚主義、玩忽職守、損人利己、損公肥私、假公濟私、金錢至上、以權謀私、以業謀私、欺詐勒索等思想和行為。