人力資源實習生的基本職責

　　人力資源實習生負責 協助員工關係完成公司的入職資料及檔案的接收、分類、整理以及歸檔。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、負責公司五險一金、商業保險、企業年金等繳納、停繳及相關係統維護;

　　2、負責公司考勤假期管理及時間管理系統維護;

　　3、負責員工福利政策制定、採購及發放;

　　4、辦理企業勞動年檢、特殊工時、穩崗補貼、穩定就業補貼等;

　　5、協助處理勞動爭議;

　　6、完成領導交給的其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先;

　　2、親和力強，積極主動，具有強烈的責任心、優秀的溝通組織能力和團隊協作能力;

　　3、熟練使用各類辦公軟體;

　　篇二

　　職責：

　　1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位資訊

　　2、執行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約

　　3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結果

　　4、新入職人員檔案歸檔整理;

　　5、協助進行人員考勤管理;

　　6、其他上級安排的任務。

　　任職要求：

　　1.公辦全日制本科學歷以上在讀生，大二大三優先，已確定出國保研同學優先，人力資源管理、企業管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學、法學類、教育學類、公共事業管理、勞動與社會保障、統計等相關專業;

　　2.熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案檔案管理;

　　3.工作細心、良好的溝通協調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經驗者優先。

　　篇三

　　職責：

　　1、根據公司的招聘任務和計劃，按標準的招聘流程實施招聘，協助上級完成招聘任務;

　　2、簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認，邀約面試;

　　3、安排面試並跟蹤面試結果，對候選人進行錄用和入職溝通，完成入職審批、offer傳送等;

　　4、整理月度部門人員入離職資料;

　　5、協助上級完成校園招聘事宜;

　　6、協助上級完成培訓工作的開展;

　　7、完成領導交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、應聘物件為本科大三或研究生二年級在校學生。

　　2、每週週一至週五不少於3天的實習時間，實習週期不低於3個月;