人力資源實習生的基本工作職責
人力資源實習生負責篩選簡歷、面試邀約,協助面試官與候選人的溝通。以下是小編整理的。
篇一
職責:
1. 協助進行招聘崗位資訊釋出、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關工作;
2. 協助進行新員工入職培訓相關工作;
3. 按照年度培訓計劃,協助組織員工參加相關培訓,及訓後資料收集整理工作;
4. 支援人力資源其他模組相關工作;
5. 資料翻譯,檔案編輯整理相關工作;
6. 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 在讀本科生,研究生;專業不限,經管類優先,英語專業優先;
2. 每週可實習3天左右;
3. 做事認真、積極主動,有意願接受更多挑戰;
4. 英文可進行基本閱讀寫作,口語流利優先。
篇二
職責:
1. 協助完成年度培訓計劃協調工作,包括但不限於整理培訓資訊,準備培訓資料,佈置培訓現
場,跟進培訓記錄;
2. 培訓現場支援;
3. 協助支援學習發展、組織發展的有關專案;
4. 協助完成部門其他日常工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷背景的在讀學生,週一至週五至少有4 天實習時間;
2. 性格開朗,熱愛並嚮往從事人力資源管理工作;
3. 熟練操作Excel、Word 等辦公軟體,工作積極主動有責任心;
4. 英語能力強者,優先錄取;
5. 有一定的文案能力。
篇三
職責:
1、協助招聘工作的組織和開展:簡歷篩選,電話初試、人員預約、面試接待及錄用反饋等相關事宜;
2、招聘渠道的開發、維護和評估;
3、協助各項招聘資料及資料的整理、統計;
4、協助完成部門的日常事務,如報表輸出、調查問卷及會議輔助等;
5、校園招聘相關工作協調。
崗位要求:
1、在校的本科、碩士研究生***2019年及以後畢業***,專業不限;
2、優秀的英語能力,聽、說、讀、寫流利;
3、良好的學習能力和親和力,願意向人力資源方向發展;
4、熟練使用各種辦公軟體;
5、可在公司長期全天實習6個月以上,實習期表現較好公司會給予錄用;
6、工作認真,責任心強,善於溝通,合作性好。
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